Četras prasmes, kas jums nepieciešamas pēc jūsu atsākšanas

Četras prasmes, kas jums nepieciešamas pēc jūsu atsākšanas

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Galvenā Redaktore | E-mail

Četriem vadošajiem biznesa līderiem ir vērtīgi ieteikumi, kā uzrakstīt uzkrītošā atsākuma, kad meklējat darbu vai veicinātu. Šie vadošie darbinieki zina būtiskās prasmes, kas norāda, ka jūs kļūsiet par līderi mūsdienu attīstībā esošajā darba vietā, un viņi tos dalīsies LinkedIn. Konsultācijas no Arianna Huffington, dibinātājs The Huffington Post un Thrive Global; Bill George, Medtronic vecais izpilddirektors; Ryan Holmes, "Hootsuite" izpilddirektors; un Reid Hoffman. LinkedIn dibinātājs. Viņi runā ar autoritāti par īpašībām, kas nosaka vadītājus - mērķa izjūta, spēja darbiniekus pilnveidot, novirze uz mācīšanos un sociālo mediju izmantošanu. Izcilu šīs īpašības un izceliet tās savā CV. Nekautrējieties pieļaut, ka potenciālie darba devēji zina, ka esat apguvis šīs prasmes pēc pieprasījuma.

Uzsveriet Mērķi

Ko jūsu uzņēmums izturas ārpus peļņas un izaugsmes? Parādiet, ka varat palīdzēt jūsu uzņēmumam pelnīt naudu. Jūs arī vēlaties pārliecināties, vai jūsu CV atspoguļo to, kā jūs varat veicināt organizācijas visaptverošo mērķi. Viena no svarīgākajām prasmēm, ko nākotnes līderis var parādīt, ir atrast un saglabāt uzņēmuma mērķa izjūtu. Pierādiet, ka jūsu vadība piesaistīs tūkstošgadu un "Generation Xers", kas meklē uzņēmumus, kuriem ir savas vērtības.

Empower Darbinieki

Kad jūs piesakāties vadības lomai, uzsvērt, ka varat piesaistīt un saglabāt tūkstošgadu un Generation Xers. Šodienas jaunie darbinieki meklē vadītājus, kuri savā darbā nodrošina mērķtiecīgu izpratni, kā arī piedāvā mācību iespējas, lai turpinātu savu karjeru. Parādiet, ka varat dot iespēju darbiniekiem, piešķirot viņiem atbildību par viņu lomu.

Apņemties mācīties

Piemini savus pagātnes akadēmiskos sasniegumus un izceļ to, ko jūs esat iemācījušies savā karjerā līdz šim. Bet neapstājas tur. Apņemšanās atjaunināt savas prasmes un papildināt savas zināšanas prasīs darba devēju. Mūsdienu uzņēmējdarbības pasaule nemitīgi mainās, attīstoties tehnoloģijām. Vadītājiem ir nepārtraukti jāmācās par prioritāti.

Pierādiet sociālo mediju prasmes

Sociālie mediji ir galvenā uzņēmējdarbības līderu kompetence. Izmantojiet to, un jūs varat pieskarties mūsdienu dominējošākajai saziņas platformai. Ignorēt to, un jūs riskējat, ka konkurence notiek visā jums. Izmantojot čivināt un Instagram, jūsu darba devēja acīs ir liels papildinājums. Parādiet viņiem, ka varat izmantot sociālo mediju, lai noteiktu jūsu uzņēmuma mērķa izjūtu un zīmola vērtības.

Lasiet vairāk šeit, ja vēlaties apgūt šīs četras prasmes un kļūt par lielisku biznesa līderi

Dalīties Ar Draugiem

Saistītie Raksti

add