Piecas lietas svinēt 2017. gadā

Piecas lietas svinēt 2017. gadā

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Galvenā Redaktore | E-mail

Labās lietas nāk jaunajā gadā! Ne jau daudzi no mums vēlas pavadīt pēdējās stundas 2016. gadā, vērojot nolietoto gadījumu, aizlidojot no saulrieta. Pievērsīsim uzmanību piecām laipnām lietām, kuras prognozētāji apsolīja, un svinēt.

Vairāk labu darbu ar labu samaksu: Nākotne ir spilgta darbiniekiem ar izsmalcinātu tehnisko prasmi, kas var efektīvi sazināties un vadīt kolēģu komandas.

Veselības aprūpes darbavietu skaits ir brīvs, un daudzi no tiem ir augstākās izglītības līmeņa beigās. Darba devēji meklē ārstiem, kas specializējušies geriatrikā, zobārstiem, medicīnas laboratoriju tehnologiem un darba terapeitiem. Galvenie medicīnas māsas darbinieki, kā arī visu veidu medicīnas māsas, īpaši medicīnas māsas, kas ir apmācītas strādāt specialitātēs. Operācijas un ārkārtas operāciju direktori. Slimnīcu vadītāji un speciālisti.

Mārketinga pieprasījums pēc digitalizēta videoklipa ir atvēršana laukiem, kas pirms dažiem gadiem netika izveidoti. Tie ietver darbavietas kustības grafikos un klientu pieredzes dizainu, mārketinga automatizāciju. Jaunākie koledžu absolventi bieži vien redz vairākus piedāvājumus no top-of-ieciem uzņēmumiem.

Darba devēji pieņems darbā datortīkla administratorus, sistēmu inženierus, visu joslu programmētājus un bezvadu tīkla inženierus. In-demand tehnoloģiju pozīcijas svārstās no lieliem datiem un kiberaizsardzības speciālistiem līdz programmatūras un mobilo lietotņu izstrādātājiem.

Dzimumu līdztiesība: Tā kā arvien vairāk sieviešu pārsniedz vīriešus koledžas grādu ieguvē, iegūstot studiju grādu un pārejot uz augstāka līmeņa zinātnes un tehnoloģiju darbavietām, vīriešu un sieviešu ienākumu atšķirības turpinās samazināties. Peļņas atšėirība būtiski pazūd starp tūkstošgadīgajiem, kuri ir koledžu absolventi, kuri vada profesionālās darba vietas. Bet tas var aizņemt daudzus gadus, lai pilnībā aizvērtu.

Balstoties uz vidējiem ienākumiem, sievietes būs jāmaksā 84 centi par katru dolāru, ko vīriešiem maksā līdz 2020. gadam. Līdz 2025. gadam starpība samazināsies līdz divām pennijām. Salīdzina to ar 19 procentu diapazona starpību 2015. gadā, un pēc tam ņem vērā sieviešu un vīriešu 36% atšķirību 1980. gadā. Aprēķini balstās uz vidējiem ienākumiem.

Ēdiens uz jūsu namdara no drones: Google un Amazon jau agri nokļūst durvju pārbaudes pārtikas piegādes pakalpojumiem. Tas ir daļa no sava plāna, ka galu galā dominē pārtikas piegāde, kad pārtikas preču izņemšana ar droniem un bezvada automašīnām kļūst par ikdienas redzi. Interneta milži ir tikai divi no arvien pieaugošajiem pakalpojumu sniedzējiem, kas pievienojas pārtikas preču tirgotājiem, kuri pārdod pārtiku tiešsaistē.

Darba devēja palīdzība, lai nomaksātu koledžas kredītus: Vairāki darba devēji plāno piesaistīt un saglabāt talantus, palīdzot atmaksāt darbinieku parādsaistības. Tas ir lielisks pieraksts, jo 70 procenti no koledžas studs vidēji $ 35,000 studentu aizdevuma parādu. Šis skaitlis ir paredzēts tiem, kam ir augstāks grāds un kuru kopsumma ir no $ 75,000 līdz $ 150,000.

Lai piesaistītu jaunus studentus, firmas var piedāvāt studējošo kredīta atmaksu, nevis piesaistīšanas prēmiju. Lai saglabātu darba ņēmējus, uzņēmumi var veikt iemaksas, kas palielināsies, nostrādājot vairākus gadus. Daži darba devēji piedāvās lielāku kredīta atmaksu grūti aizpildāmām tehniskajām un citām laika nišām.

Neticami ātrs bezvadu pakalpojums: Piektās paaudzes bezvadu tehnoloģija vai 5G uzlabos mobilā interneta industriju, izmantojot interneta ātrumu 10 līdz 100 reizes tik strauji, kā mūsdienās. Tas nozīmē, ka HD filmu lejupielāde notiek mazāk nekā piecas sekundes, lag reizes mazāk nekā tūkstošdaļa sekundes, un ultra-mazjaudas sensori, kas ilga gadiem ilgu laiku. AT & T un Verizon ir līderi lielu izmēģinājumu uzsākšanā jaunajā gadā un pilna servisa nodrošināšanai līdz 2020. gadam.

Lai iegūtu vairāk labu lietu, kas nāk 2017. gadā, dodieties šeit.

Dalīties Ar Draugiem

Saistītie Raksti

add