Pētījums: sievietes ar aptaukošanos mazina darbu, bet strādā daudz fiziski pieprasītākās darba vietas

Pētījums: sievietes ar aptaukošanos mazina darbu, bet strādā daudz fiziski pieprasītākās darba vietas

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Galvenā Redaktore | E-mail

Iespējams, esat dzirdējuši par "aptaukošanās sodu", 2006. gada pētījuma konstatējumu, kas saistīja baltās sievietes svara pieaugumu ar ienākumu zaudējumu. Jauns pētījums no Vanderbiltas universitātes tiecas noskaidrot, kāpēc šis sods pastāv, un rezultāts ir dusmīgs: diskriminācija. Pirmkārt, 2004. gada pētījums: Cilvēkresursu žurnālsKornela Universitātes Džons Kovlijs (John Cawley) ziņoja par saviem secinājumiem, ka 65-lb svara pieaugums baltajās sievietēs korelē ar deviņiem procentiem mazāk ienākumu. Šogad Jennifer Shinall no Vanderbiltas universitātes mēģināja paskaidrot šo aptaukošanās sodu savā pētījumā "Kāpēc aptaukošanās darbinieki mazāk nopelna: Profesionālā šķirošana un tās ietekme uz tiesisko sistēmu. "Kā ziņots NPR, Shinall publicēja trīs hipotēzes, kāpēc aptaukojušās sievietes var nopelnīt mazāk: izvēle (ti, sievietes izvēlas strādāt zemāk apmaksātajās darbavietās); produktivitāte); Tas nozīmē, ka aptaukojušās sievietes neizdodas tik daudz; un diskriminācija (tas nozīmē, ka darba devēji izvēlas neuzņemt aptaukošanās sievietes). Visbiežāk tika konstatēts, ka aptaukojušās sievietes ir apvienotas darbos, kas saistīti ar fiziskām aktivitātēm - piemēram, strādā noliktavā, nevis darbavietām, kas prasīja personisku mijiedarbību, piemēram, pārdošanu. Darbs, kas prasa personisku mijiedarbību, parasti maksā vairāk nekā darbs ar roku darbu, kas izskaidro, kāpēc aptaukojušās sievietes nopelna mazāk. Vissvarīgāk, lai arī viņas pētījums atklāja, ka šī tendence pārnāk uz aptaukošanās vīriešiem, kas Shinall ierosināja dzimumu diskrimināciju. Viņa teorētiski uz NPR: "Darba devējiem nav prātā, ja aptaukojies cilvēks ir viņu uzņēmuma seja, bet viņiem ir ļoti atšķirīga attieksme pret aptaukošanās sievietēm." Shinall pētījums atbalsta stigmatizāciju, ka daudzas aptaukošanās sievietes saka, ka viņiem ir pieredze: ka viņi ir lielāki, viņi ir lēnāki, mazāk izglītoti un mazāk kompetenti. Būtu interesanti, ja turpmāki pētījumi varētu vairāk iedvesmot cilvēkresursu un darba devēju domāšanas procesos - un palīdzētu izskaust šo novirzi no mūsu kultūras.

Dalīties Ar Draugiem

Saistītie Raksti

add